Plano Individual
Para quem quer contratar sozinho, com reajuste anual limitado pela ANS e contrato em seu próprio nome.
Ver detalhesA partir de 3 vidas, com custo por pessoa menor que o individual e dedução no Imposto de Renda da empresa.
O plano de saúde empresarial é direcionado às empresas: elas adquirem o serviço e o disponibilizam aos seus funcionários. Diferente dos planos para pessoas físicas, ele só pode ser adquirido por empresas e nunca é vendido de forma individual — é preciso ter um número mínimo de funcionários que farão a adesão.
Esse tipo de plano é disponibilizado para empresas de qualquer porte, e as operadoras costumam ter uma grande variedade de opções para esse segmento. Hoje, como boa parte das empresas possui esse benefício, já existem operadoras que trabalham apenas com o plano empresarial, não permitindo a aquisição por pessoas físicas.
Para ter direito é preciso primeiro ser uma empresa. Normalmente o plano pode ser contratado a partir de 3 funcionários inclusos e, em regra, não existe limite máximo. O contrato é feito entre uma pessoa jurídica (com CNPJ) e a operadora do plano de saúde, ou outra empresa autorizada a comercializá-lo.
O plano empresarial é dividido por categorias de acordo com a quantidade de vidas e o tipo de plano. Para entender melhor: uma empresa com 3 vidas não terá o mesmo tipo de benefício que uma empresa com 500 vidas.
Empresas com grande quantidade de vidas costumam ter consultores dedicados, enquanto as menores contam com um consultor que atende a várias empresas. Isso porque empresas grandes podem ter planos únicos e exclusivos para elas.
Para aderir é preciso que um responsável da empresa entre em contato com uma operadora de plano de saúde. A partir daí se iniciam as negociações para determinar o que será disponibilizado aos funcionários. Converse com os nossos corretores, tire suas dúvidas, escolha o seu plano e faça a contratação hoje mesmo.
Dúvidas frequentes
Normalmente a partir de 3 funcionários inclusos no plano, e em regra não existe limite máximo. Algumas operadoras aceitam a partir de 2 vidas.
Depende da operadora. Algumas aceitam MEI com comprovação de atividade; outras exigem outros tipos de pessoa jurídica. Podemos verificar quais aceitam o seu caso.
Não. A empresa pode subsidiar parte do valor ou repassar integralmente ao colaborador — isso é definido na negociação com a operadora.
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Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h
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Outras modalidades
Para quem quer contratar sozinho, com reajuste anual limitado pela ANS e contrato em seu próprio nome.
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Pediatria, vacinas e pronto-socorro infantil, com opções para recém-nascidos e bebês como titulares ou dependentes.
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Pré-natal completo, exames e parto com cobertura obstétrica. O ideal é contratar antes de engravidar, por causa da carência.
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Rede com geriatria e especialidades da terceira idade. Atenção aos limites de idade de adesão de cada operadora.
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Um titular e vários dependentes no mesmo contrato, com custo por pessoa menor do que contratar planos individuais separados.
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