Plano Empresarial
A partir de 3 vidas, com custo por pessoa menor que o individual e dedução no Imposto de Renda da empresa.
Ver detalhesPediatria, vacinas e pronto-socorro infantil, com opções para recém-nascidos e bebês como titulares ou dependentes.
Se os aposentados e demitidos sem justa causa têm direito à manutenção dos seus planos corporativos, se as gestantes contam com apólices exclusivas, bem como os idosos e famílias inteiras, por que as crianças não teriam direito a planos voltados exclusivamente às necessidades delas?
Esse é o grande trunfo de quem aposta nos planos de saúde para crianças: eles trazem mais tranquilidade aos pais e oferecem todo tipo de auxílio emergencial e de saúde aos pequeninos — ainda mais porque os primeiros anos trazem riscos, com acidentes domésticos e escolares nos primeiros passos e nas brincadeiras.
E não faltam maneiras de proteger as crianças. É possível, em primeira instância, adicionar a criançada como dependentes do plano dos pais ou, ainda, entrar em contato com a operadora e descobrir quais planos focam de forma exclusiva nas necessidades fundamentais da infância.
A carência é o período em que o contratado não poderá utilizar — e não terá direito a — nenhum tipo de cobertura assim que o contrato é efetivado. Ela foi pensada como medida de segurança, uma vez que muitas pessoas contratam planos justamente quando algum problema de saúde surge, e não como medida preventiva.
O problema é que, dependendo do período praticado por cada operadora, alguns pais se veem no infortúnio de uma enfermidade acometer a criança justamente durante a carência. O mais recomendado é procurar se informar sobre os prazos, para que nenhuma surpresa desagradável surja no caminho da família.
Outra dica diz respeito aos casos em que os pais queiram transferir o plano para outra modalidade. Aí é necessário estar informado sobre a portabilidade entre planos: com ela, é possível que o segurado não precise passar por novo período de carência.
Pais precavidos sabem que não é preciso que os filhos vejam as cores do mundo para garantir comodidade, conforto e segurança a eles. Por isso, existem no mercado opções de planos específicos para as etapas da gestação e também para as crianças recém-nascidas. Como todo cuidado é pouco, muitas operadoras têm se preocupado com essa etapa de atenção redobrada da infância.
Os pais atentos podem incluir o bebê no plano deles mesmos ou deixar o bebê como titular do próprio plano. É uma maneira de garantir que, em uma época na qual os médicos são visitas constantes, a família tenha economia e segurança redobrada.
Converse com os nossos corretores, tire suas dúvidas, escolha o seu plano e faça a contratação hoje mesmo.
Dúvidas frequentes
Sim. É possível incluir a criança como dependente do plano dos pais ou contratar um plano em que o próprio filho seja o titular.
Sim. Há operadoras com produtos específicos para as etapas da gestação e para crianças recém-nascidas.
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Outras modalidades
A partir de 3 vidas, com custo por pessoa menor que o individual e dedução no Imposto de Renda da empresa.
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Para quem quer contratar sozinho, com reajuste anual limitado pela ANS e contrato em seu próprio nome.
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Pré-natal completo, exames e parto com cobertura obstétrica. O ideal é contratar antes de engravidar, por causa da carência.
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Rede com geriatria e especialidades da terceira idade. Atenção aos limites de idade de adesão de cada operadora.
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Um titular e vários dependentes no mesmo contrato, com custo por pessoa menor do que contratar planos individuais separados.
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