Plano Empresarial
A partir de 3 vidas, com custo por pessoa menor que o individual e dedução no Imposto de Renda da empresa.
Ver detalhesPré-natal completo, exames e parto com cobertura obstétrica. O ideal é contratar antes de engravidar, por causa da carência.
Para as mulheres, a gestação é um momento muito especial e tudo precisa estar tranquilo. Para que a saúde da mulher e do bebê estejam bem, é preciso realizar um acompanhamento médico desde o início da gravidez até após o parto — e um plano de saúde para gestante é a melhor opção.
O ideal é que todo o pré-natal seja realizado pelo mesmo médico. Assim, ele conseguirá acompanhar toda a gestação e o desenvolvimento dela. Porém, no sistema público de saúde nem sempre isso é possível e, às vezes, agendar uma consulta demora muito mais tempo do que deveria.
Além de garantir todo o atendimento necessário no tempo correto, o plano dá a certeza de poder contar com bons profissionais e toda a infraestrutura necessária.
Para contratar, a primeira coisa é escolher uma operadora autorizada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), conhecer quais produtos ela oferece — normalmente são diversos planos — e verificar a área de cobertura.
O plano de saúde para gestante deve ser contratado antes de a mulher engravidar, porque ao aderir existem carências que precisam ser cumpridas. Pensando na gestação, os procedimentos médicos necessários têm carência de 180 dias para exames e 300 dias para parto — daí a importância de se programar com antecedência.
Em alguns casos essa carência pode ser reduzida ou isenta: a critério da operadora, ou no caso de portabilidade, desde que sejam atendidas todas as regras necessárias. Converse com os nossos corretores, tire suas dúvidas, escolha o seu plano e faça a contratação hoje mesmo.
Dúvidas frequentes
São 300 dias para parto e 180 dias para exames relacionados à gestação. Por isso o ideal é contratar o plano antes de engravidar.
É possível contratar, mas a gestação em curso costuma ser tratada como condição preexistente, com cobertura parcial temporária. Em casos de portabilidade as regras podem ser diferentes — fale com um corretor.
Faça já o seu plano de saúde
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Outras modalidades
A partir de 3 vidas, com custo por pessoa menor que o individual e dedução no Imposto de Renda da empresa.
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Para quem quer contratar sozinho, com reajuste anual limitado pela ANS e contrato em seu próprio nome.
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Pediatria, vacinas e pronto-socorro infantil, com opções para recém-nascidos e bebês como titulares ou dependentes.
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Rede com geriatria e especialidades da terceira idade. Atenção aos limites de idade de adesão de cada operadora.
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Um titular e vários dependentes no mesmo contrato, com custo por pessoa menor do que contratar planos individuais separados.
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